ストレスチェックで高ストレス者が出たら？

高ストレス者を放置しているとどんなことが起きるでしょうか。

ストレスがかかった状態だと仕事のパフォーマンスが落ちてしまうことが分かっています。

さらに負荷が高い状態が続くと、退職したり、うつ病や適応障害を発症し休職する可能性があります。

人が少なくなると、部署内の従業員への負担が多くなって、部署全体のパフォーマンスも落ちかねません。また、従業員は組織がストレスに対処しないと感じ、上司や管理職に対する不信感が増加します。

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労働災害や労働者の健康被害が生じた場合に、企業側は労働者の安全配慮義務違反となり、民事裁判に発展する可能性があります。